岗位方向一：员工关系方向实习生

岗位职责：

• 协助员工入离职手续办理，包括资料收集、系统录入、档案整理等；
• 协助维护员工花名册、劳动合同、实习协议等人事档案；
• 参与员工活动组织与落地，如生日会、团建、节日活动等；
• 协助处理员工咨询，实行基础沟通与信息记录；
• 支持HR日常行政事务及部门交办的其他工作。

任职要求：

• 2027届人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
• 沟通表达能力良好，具备较强的责任心和保密意识；
• 细心耐心，具备较好的文档整理与数据处理能力；
• 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
• 有学生会、社团、行政或人事相关经验者优先。

岗位方向二：招聘方向实习生

岗位职责：

• 协助发布招聘岗位，维护招聘渠道信息；
• 协助进行简历筛选、初筛沟通及面试安排；
• 协助跟进候选人面试流程，实行面试记录与反馈整理；
• 协助维护招聘台账、候选人信息库及招聘数据报表；
• 参与校园招聘、宣讲会、双选会等活动的筹备与执行；
• 支持招聘团队完成其他招聘相关工作。

任职要求：

• 2027届人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播等相关专业优先；
• 对招聘工作有兴趣，具备良好的沟通能力和亲和力；
• 逻辑清晰，执行力强，能够高效处理多项事务；
• 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计能力；
• 有招聘、猎头、校园大使、学生会招新等经验者优先。

你将取得

• 真实参与人力资源日常工作，积累HR实操经验；
• 分析员工关系管理或招聘全流程运作；
• 取得HR导师带教与定期反馈；
• 表现优异者有机会取得转正推荐或后续校招优先机会；
• 给予实习证明及实习补贴。