岗位职责

• 负责招聘全流程执行，包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
• 维护招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率与质量；
• 参与或主导重点岗位、核心人才的寻访与交付；
• 负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告；
• 根据职级承担团队管理、流程优化、雇主品牌建设等工作；
• 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
• 1-8年招聘相关经验，根据职级具备相应独立交付或团队管理能力；
• 熟悉主流招聘渠道，具备良好的寻访能力和候选人沟通技巧；
• 执行力强，结果导向，具备较好的数据分析意识和抗压能力；
• 有医药、医疗、CRO行业招聘经验者优先。